繼教師分級分類工作開展以來，為明幼教人力資源部于2021年7月24日啟動了補錄工作，旨在全方位覆蓋園所在職教師，促進教師更新教育理念，激勵教師自我成長、終生學習，打通教師職業成長新通道，打造素質優良、業務精湛、結構合理的教師隊伍，為園所教育質量的提高匯聚力量。
本次教師分級分類補錄依舊基于教師勝任力素質模型，延用首次定級工作要求，堅持公開定級條件、公開筆試程序、公開定級結果的“三公開”制度，接受園長、教師監督。全國37所園申報定級教師通過填寫申報信息，遞交申報材料，并按照園長、區域人力審核程序，逐級上報材料參加定級。參加教師定級補錄的327人中，初級197人，中級190人，高級8人，特級2人，分布在全國10個考點17個考場。
為保證補錄工作順利進行，幼教人力資源部先后兩次組織召開專題考務會，對園長、區域人力進行教師資格初審、筆試考務工作等環節提出具體工作要求，各園園長也針對園所教師情況，召開考前動員會。鼓勵教師們以從容自信的態度面對，正常發揮出自己應有的水平，取得優異成績。
動員會（部分）
幼教人力資源部還組織成立了由人力資源部、幼教運營中心總監、后勤部經理、課程教研部部經理、各園所園長及中層干部組成的教師補錄工作領導小組，明確試卷分發、回收，考點考場設置，考務人員職責要求，確保了筆試制度嚴格、程序規范；對涉考人員也進行行程跟蹤管理，嚴守疫情防控關。通過視頻監控、現場監考，對各考場的考風考紀、監考情況等進行監督。
考試現場
34個線上視頻監控及線上流動監考
為保證筆試內容的合理性，后勤部楊春蘭經理、課程教研部李衛華經理基于教師勝任力素質模型關鍵指標，結合幼教事業部三年規劃及教師日常工作重點，將筆試的理論轉換成實際工作場景，提供教師全面檢驗自身情況的機會。
至此，教師定級補錄筆試工作圓滿結束。期間，臨汾中大劉麗婷園長帶病監考、重慶地區設置孕婦考試專座，都體現出為明“敬天愛人”的道德范式。
感謝為明幼教各部門對本次教師定級工作的全力配合；感謝各園所的細致熱情，為本次教師定級提供的各項保障服務工作。接下來，8月初，幼教人力資源部還將組織開展補錄教師的答辯工作，多維度檢驗教師教育教學能力。
心之所向，身之所往，終至所歸。愿所有教師所愿皆所求，所盼皆可期。堅信為明幼教教師分級分類管理，定能推動教師職業發展，打造高素質教師隊伍，提升園所教學品質，助力為明幼教展翅騰飛。
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現場奮筆疾書的教師們（部分）